雨湖融媒7月1日讯（通讯员 游倩）中国兵器江南工业集团军品技术研究所党总支落实“江南红箭”党建品牌建设要求，从把方向、育人才、强组织、严作风等方面系统施策，将党的政治优势转化为科技创新胜势，有效激活攻坚克难的“红色引擎”，为重点科研项目高质量推进提供坚实政治保障。

坚持党的全面领导，把稳科研“方向盘”。军品技术研究所始终把政治建设摆在首位，全面贯彻“红箭领航”要求。党总支委员会充分发挥示范引领作用，常态化学习党中央关于国有企业、兵器行业发展的系列部署与工作要求，持续开展专题党课、集中研讨，推动党中央及上级党组织各项决策部署在科研一线落地落实。面对“十四五”收官攻坚、“十五五”布局谋划的双重繁重任务，该所紧扣集团公司年度重点任务冲刺部署，落实“党总支委员牵头包抓、重点项目挂牌督办”机制，把党建引领贯穿科研攻关全过程，保障各项目关键节点按期落地。近一年来，组织开展专题研究科研保障举措30余次，统筹保障各类重大试验任务50余次，一项重点项目获评兵器工业“麦芒行动”优秀项目三等奖，充分凸显党组织在科研攻坚中的政治引领、统筹协调、凝心聚力作用。

建强干部人才队伍，打造创新“生力军”。军品技术研究所坚持党管干部、党管人才原则，精准对接“红箭育才”导向，深化“双培养”机制——把科研骨干培养成党员、把党员培养成科研骨干，同步做好优秀年轻干部、高层次人才推荐工作，让政治强、业务精的人才脱颖而出。截至目前，研究所35岁以下科研人员占比近60%。近年来，该所开展人工智能、信息化、前沿技术等专项培训20余场次，覆盖400余人次，选派10余名技术骨干参与“江南访问学者”“集团青年英才”计划，赴科研院所深造，不断提升正向设计能力。配合公司落实“三个好于”激励导向，该所积极推动绩效考核与项目贡献、成果产出、长远价值紧密挂钩，推动薪酬分配向承担重大任务、取得关键突破、扎根艰苦岗位的科研骨干倾斜，充分激发创新创造活力。

夯实基层组织建设，打通攻关“连接线”。军品技术研究所扎实推进“红箭强基”任务，常态化开展“党旗在基层一线高高飘扬”主题实践活动。结合项目研制、技术攻关、安全生产、质量提升等重点工作，划定“党员责任区”7个，设立“党员示范岗”7个，组建“党员突击队”6支，开展“党员创新工程”7项，助推实现项目进度准时率90%、项目成果达成率100%、重大试验成功率95%、完成专利28项。积极参与兵器工业“百千万”行动，鼓励党支部书记领题攻坚、一线党员揭榜挂帅、广大职工创先争优。创新运用“三板一图”挂图作战，动态公布任务“进度条”，推动党建目标与科研节点同频共振。持续深化“党建联建共建”，与创新链上下游单位、高校院所党组织开展组织共建、项目共研、人才共育，推动党建资源与创新要素深度融合，以组织赋能保障科研攻关任务高效完成。

压实管党治党责任，筑牢廉洁“防火墙”。军品技术研究所从严恪守“红箭清风”规范，着力将监督效能转化为项目研制的纪律保障。贯彻落实集团公司和公司年度党风廉政建设和反腐败工作会议精神，将党章党规党纪教育纳入党员日常教育培训，紧盯元旦春节、五一端午、中秋国庆重要节假日，针对性开展党性教育和廉洁提醒5次，对重点岗位人员进行廉洁谈话13人次，持续筑牢干部职工拒腐防变的思想防线。围绕科技研发、安全生产、装备质量、薪酬分配等重点领域，通过专项检查、一线调研、查阅资料、数据对比等方式，发现并整治相关问题4项，有效推动了工作作风转变与工作职责落实。

作者：游倩

责编：易阳思

来源：雨湖区融媒体中心