雨湖融媒4月14日讯（通讯员 陶略琼）为深入推进离退休干部党建与基层治理深度融合，精准赋能社区慈善事业与银发人才队伍建设，4月14日上午，市委老干部局相关负责人带队，深入雨湖路街道古梁巷社区实地调研社区“姜至匠心、古梁承善”慈善基金项目、“美在金秋老党员之家”“新枫景”银发人才工作室”建设运行情况，并现场指导。

调研组一行先后走进社区“姜至匠心、古梁承善”慈善基金服务点、“美在金秋老党员之家”“新枫景”银发人才工作室，通过实地察看阵地建设、翻阅工作台账、听取现场汇报、与老党员及工作人员亲切交流等方式，详细了解社区在慈善帮扶、老党员教育管理、银发人才作用发挥等方面的特色做法与工作成效。

在社区慈善基金项目点位，调研组认真听取基金募集、资金管理、帮扶对象、救助流程等情况汇报，对社区以慈善基金为纽带，开辟老党员非遗传承剪纸艺术及志愿者们手工作品义卖等募资渠道，聚焦困难老人、困境儿童、特殊家庭等群体开展精准帮扶的实践给予肯定。调研组指出，社区慈善基金是打通民生服务“最后一米”的重要载体，要持续规范运营、阳光公示，不断拓宽募资渠道，聚焦急难愁盼，把每一笔善款都用在实处，切实增强居民获得感与幸福感。

在“美在金秋老党员之家”，功能齐全的活动阵地、规范有序的组织生活、丰富多彩的活动得到调研组高度评价。该阵地集学习教育、议事交流、志愿服务于一体，为辖区老党员打造了有温度、有活力的精神家园。调研组强调，要持续建强老党员之家阵地，强化政治引领，丰富活动载体，引导老党员离岗不离党、退休不褪色，在理论宣讲、家风传承、邻里互助中彰显先锋本色。

在“新枫景”银发人才工作室，调研组详细了解银发人才库建设、志愿服务项目、专业特长发挥等工作。社区依托退休干部、老党员、志愿者等银发力量，组建政策宣传、矛盾调解、文化文艺、关爱帮扶等志愿服务队，常态化参与基层治理与民生服务。调研组对社区盘活银发资源、打造特色人才品牌的做法表示认可，鼓励进一步完善人才招募、管理、激励机制，让银发人才在基层一线发光发热。

在随后的调研座谈中，调研组对古梁巷社区各项工作给予充分肯定。调研组指出，古梁巷社区立足实际、守正创新，将老干部工作、慈善事业与基层治理有机结合，阵地有特色、服务有温度、成效可感知。调研组强调，要坚持党建引领，持续擦亮“美在金秋”“新枫景”“姜至匠心、古梁承善”等特色品牌，健全老党员服务与银发人才发挥作用长效机制；要深化慈善基金运营管理，聚焦老年群体需求，做实做细养老帮扶、健康关爱等服务；要总结提炼好经验好做法，形成可复制、可推广的社区治理模式，以银发力量赋能基层治理现代化。

古梁巷社区负责人表示，将牢记嘱托、真抓实干，进一步补齐短板、做强优势，把调研指导意见转化为具体工作举措，持续提升慈善基金帮扶质效，建优建强老党员活动阵地与银发人才队伍，以更实作风、更优服务推动社区各项工作再上新台阶。

作者：陶略琼

责编：梅晓蕾

来源：雨湖区融媒体中心