高岭社区“微益行”志愿服务队联合市财政局开展“双提升”专项行动。

高岭社区“书润莲城·书香雨湖”全民阅读活动现场，居民们围坐在一起品读分享。

高岭社区人才驿站联动高校青年，开展暑期托管服务民生。

雨湖融媒4月2日讯（通讯员 高畅）湘潭市雨湖区先锋街道高岭社区坚持党建引领，立足“党建+志愿+教育+共驻共建”融合发展，以人才驿站为纽带，联动辖区企事业单位、高校院所、社会组织等多方力量，搭建聚才、育才、用才、惠才平台，走出一条人才赋能基层治理、服务民生发展的特色路径，为“在雨湖感受幸福”持续添彩增色。

共驻共建搭平台 人才驿站聚合力

高岭社区积极推行与辖区企事业单位共驻共建、融合发展模式，推动地企资源共享、优势互补、互助双赢，为人才驿站建设筑牢坚实基础。通过政企携手共建篮球场、提质改造社区公园，发动老党员实行责任包干，创新共建共治共享的公园管理模式，精心打造协商议事邻里角、资源共享服务角、互帮互助爱心角、运动娱乐休闲角等多个幸福场景，让人才驿站既有阵地支撑，更有民生温度。

辖区企业主动履行社会责任，依托人才驿站载体，积极吸纳社区困难群众就业，为属地学校提供实习实践岗位，既助力解决民生难题，又激发片区经济活力，实现人才培育、企业发展与社区治理同频共振。社区坚持一件一件实事盯着抓、一项一项任务高效办，疏堵点、解民忧，让人才服务与民生福祉紧密相连、落地见效。

校地协同育人才 精准赋能强支撑

作为人才驿站的重要功能延伸，高岭社区深化与湘潭大学、湖南科技大学、上海大学等高校合作，2025年4月挂牌成立湘潭大学社会研究与社会工作基地，推动校地人才合作常态化、专业化。每年组织高校师生深入社区开展实践调研、专业服务，为基层治理提供智力支持，年均开展银龄课堂、爱心托管等100余场，服务群众超5000人次。

高岭社区依托人才驿站建设社区学校，构建“1个中心校区+3个教学点+N支志愿队伍”网格化服务体系，与老年协会协同运作，不断壮大人才服务队伍，丰富人才培育载体。社区学校作为雨湖区样板示范，累计服务居民超6000人次，既为老年群体搭建老有所学平台，也为各类人才下沉服务、施展才干提供广阔舞台。

人才引领激活力 基层治理焕新颜

在人才驿站带动下，社区人才力量与志愿队伍深度融合。目前社区共有志愿者426人，其中党员30人，志愿者占常住人口比例10%，居民参与志愿服务比例达50%，组建新时代文明实践站、微益行、平安巡逻、文艺宣讲、敬老关爱等5支特色队伍，常态化开展10项志愿服务项目。2025年以来开展各类服务36场，累计服务居民超8000人次，人才带头、志愿者先行的治理格局基本形成。

人才引领带动社区自治活力持续迸发，如栖霞小区借助改造优化营商环境，门店数量与创业就业人数稳步提升；老年协会成员不断壮大，文体队伍从2支发展到8支、参与人数增至380余人，微益行协会持续扩容。居民逐步实现从“他助”到“互助”再到“自助”的意识转变，邻里互助圈、文化生态圈加快形成，社区向心力、凝聚力显著增强。

暖心服务惠民生 幸福高岭谱新篇

人才驿站始终以服务居民、提升幸福感为目标，聚焦“一老一小”、困难群体等重点人群，组织各类人才与志愿者开展科技助老、学业辅导、安全科普、文化惠民、关爱帮扶等精准服务。开展扶志宣讲、丰富文化活动，以人才力量扶思想、扶观念、扶信心，推动形成邻里和睦、向上向善的良好风尚。

如今，人才驿站已成为高岭社区聚才引智的前沿阵地、服务民生的重要窗口、基层治理的强力引擎。社区先后荣获湖南省最美志愿服务社区、省级党建先进单位、湘潭市志愿服务示范社区等称号，治理经验获省级媒体宣传推广。

下一步，高岭社区将持续建强用好人才驿站，深化共驻共建与校地合作，不断凝聚人才力量、激活治理动能，以人才赋能推动社区高质量发展，用心书写更有温度、更具活力的基层治理高岭答卷。

作者：高畅

责编：易阳思

来源：先锋街道—高岭社区