
雨湖新闻网讯(通讯员 彭浪)为准确评价公务员的德才表现和工作实绩,9月13日上午,鹤岭镇相关负责人组织召开座谈会,听取每一位新进公务员的“成长故事”。
会上,所有新进公务员依次发言,汇报了一年来的工作心得与收获,同时也对自己一年来的不足做出自我批评,并提出改进措施。鹤岭镇相关负责人对新进公务员的工作和学习能力给予了肯定,并表示了殷切期望。会议强调,新进公务员是国家公务员队伍的新鲜血液,作为新进公务员要树立崇高理想信念,不断学习理论知识,时刻牢记“三个务必”,要敢想敢为的同时更要善作善成。
据悉,鹤岭镇党委推行了“导师帮带”制度,为全镇10名新进公务员委派了10位政治素质高、工作经验丰富、综合能力强的副科级以上领导干部担任帮带导师,明确导师作风、能力、履历3项标准和政治把关、思想沟通、工作指导、生活关心4项职责,促进“师徒”之间团结协作,互学互助,共同提高。
下一步,鹤岭镇将进一步巩固“导师帮带”建设成果,采取“一对一,一对多”的方式,积极引导新入公务员在工作上和学习上渐入佳境,加强与新进公务员的沟通交流,充分了解他们的长处,因材施教,让他们在自己擅长并热爱的岗位上发光发热。
责编:梅晓蕾
来源:鹤岭镇
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