
雨湖新闻网讯(通讯员 彭啸宇 方意翎)日前,在全区“千年雨湖、领跑未来”大讨论活动动员会议上提出:要树立共治导向,敢于对接最基层、全民促善治。先锋街道坚决贯彻落实区委相关工作要求,通过全面开展培训、考试、督导等方式,打造“全科式”干部,全方位落实“四敢”要求,做“敢为”干部,推动先锋街道社会治理体系和治理能力现代化,促进扁平化治理改革开花结果。
4月21日,先锋街道根据区块治理年度培训计划,组织辖区所有区块治理员、第一协理员参与“先锋区块治理员养成计划(第二期)”。对医疗基本救助常识,业主委员会选举流程、自建房摸排整治等方面进行技能提升培训,旨在全面提升治理员业务能力,特别是群众工作能力和调查研究能力,深化基层服务改革,助推效能提升工程,着力提升为民服务效能。
会议强调,各区块治理员、协理员要深化对社会运行规律和治理规律的认识,将扁平化治理充分运用到基层工作全过程、各方面,要处理好主与辅的关系,在不断地培训与实践过程中,提升组织群众,动员群众的能力,并以群众为中心不断提高为群众办实事的能力。
下一步,先锋街道将继续以“青苗计划”“养成计划”“伙伴计划”等通过结对、培训、考试的方式,多形式挖掘、提升先锋区块人才力量,释放各区块的基层治理能力,持续开辟雨湖区先锋街道高质量发展新局面,切实为“千年雨湖、领跑未来”作出新的更大贡献!
责编:梅晓蕾
来源:先锋街道
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