雨湖融媒10月27日讯（通讯员 罗玉婷）10月27日的清晨，雨湖区响水乡红砂村集市比往常更热闹。买菜的主妇、挑日用品的老人、赶早的零工师傅，在摊位间穿行时，被一排醒目的红色帐篷和长条桌拦住了脚步。桌上摆的不是货品，是岗位清单、政策折页和求职登记表；桌后坐着的，是人力资源师和职业指导人员。“出来买个菜，顺便把工作也看了。”一位刚填完登记表的村民笑着说。

这是雨湖区响水乡“乡邻赋能·职通万家”就业招聘活动的第三场。与常见的招聘会不同，这场活动直接设在红砂村集市——村民日常采买、聚集的地方。岗位信息、政策宣传、职业指导不再需要“专门跑一趟”，而是嵌入了乡村生活最日常的场景。

“赶集找工作”，把服务送到手边

《湖南省就业促进和职业技能培训“十五五”规划》明确提出，要“拓宽农村劳动力就业增收空间”，推动农村劳动力有序外出就业和就近就业，并聚焦产业发展需求，举办各类“小而美、专而精”的招聘会。响水乡的这场集市招聘，正是对这一要求的基层落地：不追求场面大、规格高，而是把“小”做透、把“专”做实——岗位以家政、物业、普工、门店服务等适配农村劳动力的类型为主，服务对象精准指向失地农民、4050人员、就业困难人员和返乡待业群体。

活动现场设置了三个功能区：岗位推荐区提供本地企业用工信息，人力资源师现场答疑；政策咨询区摆放就业创业政策折页，专人解读职业技能培训、创业担保贷款、社保补贴等惠民政策；职业指导区则针对大龄求职者的年龄顾虑、无技能人员的就业短板、灵活就业人员的增收困惑，提供简历填写、面试技巧和岗位适配建议。一位50多岁的彭大姐在职业指导台前坐了十几分钟，工作人员帮他筛出了两个离家骑车不到二十分钟的岗位，“以前觉得过了五十岁，就找不到工作了。今天问了才知道，有合适的工作。”

“前两场跑通了，第三场更贴地”

这并非响水乡第一次把招聘会搬到群众身边。此前，系列活动已在黄龙村等地开展了室内专场和集市驿站服务，累计服务群众数百人次。第三场选在红砂村集市，看中的是这里流动人群集中、求职需求零散，但有烟火气的特点——赶集的人未必专程来找工作，但路过时看一眼岗位、问一句政策，可能就多了一条增收的路子。

“我们不做‘等群众上门’的服务，而是把服务‘送上门’。”响水乡相关负责人表示，就业帮扶不能停留在发通知、贴海报，必须下沉到群众真正在的地方。集市驿站的意义正在于此：它不要求村民改变日常节奏，而是在他们买菜、购置生活用品的日常生活上，设置一个“顺手可得”的就业服务触点。

这一做法也与湘潭市近年来推动就业服务端口前移、资源精准对接的方向一脉相承。雨湖区持续完善基层就业服务网络，让“家门口找工作”变为可触及的日常。响水乡积极响应和落实雨湖区就业服务综合移动驿站品牌建设，将这一载体延伸到乡村集市，用流动、灵活的方式覆盖固定服务站点难以触达的群体。

常态化，才是真正的“高质量”

一场集市招聘能解决的具体就业问题或许有限，但响水乡的目标不止于“办几场活动”。响水乡将持续推进分层分类的就业招聘服务，根据各村劳动力结构差异适配岗位和服务内容，把政策宣传、岗位推荐、职业指导、技能引导贯通起来。更重要的是，响水乡积极响应和落实雨湖区就业服务综合移动驿站品牌建设，让移动驿站不是临时性的活动摊位，而是一套可重复、可移动、可常态化的服务机制。

“高质量充分就业，对基层来说，就是把服务的颗粒度做细，把帮扶的持续性做实。”上述负责人表示，响水乡将持续以移动驿站为载体，把政策宣传、岗位推荐、职业指导、技能引导贯通起来，让就业服务跟着集市走、跟着人流走、跟着需求走，让有就业意愿的农村劳动力不仅能“找到工作”，更能“找对方向”。

对红砂村的村民来说，这一天不过是赶了一场平常的集；但对响水乡的就业服务而言，这是“让服务多跑腿、让群众少跑路”的又一次日常练习。高质量充分就业的根基，正是在这样一次次“顺手可得”的抵达中，被一点点夯实。

作者：罗玉婷

责编：易阳思

来源：响水乡

版权作品，未经授权严禁转载。经授权后，转载须注明来源、原标题、著作者名，不得变更核心内容。