雨湖融媒7月24日讯（通讯员 张亚）社会工作，事关党长期执政和国家长治久安，事关社会和谐稳定和人民幸福安康。习近平总书记“社会工作一定要加强”的重要指示掷地有声，为社会工作指明方向。

2024年6月25日，雨湖区委社会工作部成立。

两年来，全区社会工作系统在区委的坚强领导和市委社会工作部的有力指导下，深入学习贯彻习近平总书记关于社会工作的重要论述，全面贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，牢牢把握政治机关定位，坚持以干筑基、以闯开路，加强新兴领域党建、精耕基层治理、汇聚民智民意，推动全区社会工作从夯基垒台到积厚成势、从投石问路到创新突破的有力转变。

党建领航，激活新兴领域“一池春水”

新兴领域发展到哪里，党的工作就覆盖到哪里。面对新经济组织、新社会组织“成立快、变动勤、分布散”的新特征，雨湖区坚持组织覆盖与工作覆盖同向发力，推动党的组织网络不断向发展最前沿延伸。

以系统谋划和精准发力建制。制定出台《关于在全区新兴领域开展党建惠企、党建强企“五大行动”的实施方案》，深化拓展新兴领域“两个覆盖”，新增党组织30个，非公企业、行业协会商会党组织覆盖率分别达80.81%和100%，有效推动新兴领域党建从“有形覆盖”向“有效覆盖”迈出坚实步伐。

以实质服务和深度融合赋能。坚持党建与发展两手抓、同促进，建立区级领导联系指导非公企业党建工作机制、行业协会商会发展改革部门联席会议机制等。依托“红润雨湖”党建联盟加强银企对接，助力企业纾困增效。创新“党建惠企强企”五大行动，选派8名党建指导员驻点指导20家新兴领域党组织。

以场景打造和暖心关爱聚力。扎实推进“红色驿站”提质升级，打造6个示范站点。联动住建部门推进友好场景建设，协调解决配送难、取餐难等问题。构建新就业群体联动响应机制，通过举办专场招聘提供岗位、开设“爱心托管班”等举措，有效关爱服务新就业群体，推动其从“流动变量”转变为“治理增量”，昭潭街道友好街域建设在全省作经验交流。

三个提升，绘就基层善治“美好图景”

基层是国家治理的神经末梢，也是感知民生的最前沿。雨湖区坚持服务提质、资源下沉、品牌打造，让基层既充满活力又富有能力。

提升服务质感。创新“红色物业”“红管家”，建立党组织牵头的多方协调机制，解决停车难、物业收费等问题300余个。推动2000余名在职党员进社区报到，认领岗位、参与治理。因地制宜设立志愿服务站点150处，发挥红色楼栋长、单元长作用，鼓励动员群众就近就便参与服务，“和事佬”“蚂蚁义工”等一大批群众志愿服务组织，用邻里守望织密民生保障网，以凡人善举汇聚共治正能量。

提升资源效能。盘活社区闲置资产，开办社区食堂、社区（老年）学校，创办社区企业18家，增强社区“造血”功能。发展“一村一品”，以产业富村壮大集体经济，姜畲镇青亭村以“5G”智慧平台赋能千分制积分管理，打造“田园综合体”，村集体经营性收入突破百万元。

提升品牌影响。全面推广“云龙山庄治理模式”，带动85个小区学习运用取得实效。开展“寻找发光的你”典型选树，发布“点亮微心愿”倡议，推动群众“微心愿”认领实现800余个。“邻里节”“百家宴”等品牌群众文化活动成为基层治理实践标杆，相关创新案例获央视《平安中国》报道。

汇聚民智，擦亮服务群众“幸福底色”

社会工作面对群众最广泛、联系群众最密切、服务群众最直接。区委社会工作部始终坚持以人民为中心，把群众呼声作为第一信号，把群众满意作为第一标准，全力走好新时代党的群众路线。

听民意，汇聚治理智慧。全域100%推广“扫码提建议”，收集问题1254个，采取“领导领办+部门承办+基层协同”模式，化解率达96%。建立“建议人回访+群众评议”机制，推动18条高质量人民建议、200余个“金点子”有效转化，相关做法获湖南日报专题报道。

暖民心，点亮志愿星光。建立雨湖区志愿服务工作联席会议机制，开展“志愿雨湖红”系列活动，成功举办学雷锋志愿服务活动月暨“我爱湘潭我的家”主题活动，推动志愿服务与基层治理深度融合。“揭榜挂帅”3个市级志愿服务项目，获评全省“最美志愿服务社区”2个、全省“最美志愿者”3个，持续扩大志愿服务影响力。

育人才，夯实队伍根基。圆满完成村（居）“两委”换届工作，村（社区）“两委”成员的年龄结构、学历结构得到了全面优化，平均年龄41.71岁，大专以上学历占比达91.17%。组织人员队伍参加湘潭市首届社会工作专业服务职业能力竞赛并获奖。举办社区工作者全员培训班，社区工作者持证率大幅提升，为基层注入强劲动能。

长风浩荡启新程，笃行实干担使命。站在新起点，雨湖区委社会工作部将以久久为功的韧劲、务实笃行的作风，持续筑牢基层治理堡垒、汇聚新兴领域力量、精进惠民服务品质，全力助推社会主义现代化新雨湖建设，奋力绘就基层治理提质、民生服务增效、社会发展提质的崭新答卷。

作者：张亚

责编：易阳思

来源：雨湖区委社会工作部