岗前任职集体谈话。
雨湖融媒12月3日讯（通讯员 张丹 刘俏婷）12月1日，昭潭街道社区卫生服务中心科室长及骨干岗位竞聘圆满收官。此次竞聘以 “优化管理梯队、激活人才动能” 为目标，聚焦筑牢基层医疗服务 “网底”，雨湖区卫健局党委副书记、副局长马璐，雨湖区人民医院院长聂小平及中心主任彭辉红担任评委，职工代表参与民主评议，全程严守 “公平、公正、公开、择优” 原则。
本次竞聘紧扣基层医疗核心使命，围绕医疗服务、医防融合、家医签约等关键工作，设置全科负责人、中医馆负责人、医防融合科室长、护士长等 10 个关键岗位。前期，中心通过多渠道公示方案、明确任职标准，经严格审核筛选，一批兼具专业素养与基层情怀的人入围考核。
考核环节创新采用 “60% 演讲答辩 + 40% 民主测评” 模式，兼顾 “硬实力” 与 “适配度”。选手按随机顺序登台，5 分钟内结合基层工作实际亮履历、晒实绩、谈认知、谋规划；3 分钟答辩环节中，从容回应家庭医生签约优化、慢性病管理提质、医疗质量安全等专业提问，充分展现业务功底与管理潜力。评委精准考评岗位匹配度，职工代表无记名评议工作实绩，成绩当场核算公布，全程透明规范。
此次竞聘打破传统用人壁垒，以 “实绩论英雄、以能力定岗位”，为基层骨干搭建成长平台，有效激发干事热情。考核结束后，马璐围绕廉洁行医、履职担当、服务民生等核心要求，为拟聘对象开展廉政及岗前任职谈话，明确纪律红线与岗位使命，助力拟聘人员以清廉作风、务实作风快速进入岗位角色。下一步，中心将敲定聘用名单，推行 “任期管理 + 月度考核” 机制强化履职监督。
该中心负责人表示，“人才强则基层强，基层强则民生安”，此次竞聘将优化团队结构，推动医防融合、家医签约等民生工作提质增效。未来，该中心负责人将持续以人才建设为抓手夯实服务能力，让辖区居民在家门口享受到更优质贴心的健康服务。
责编：易阳思
来源：昭潭街道社区卫生服务中心
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